Бизнес - Руководство - Вот низко на какие лидерства и его различные стили



Ты размышлял над определение лидерства? Вот краткое описание различных стилей руководства и качеств. Вы будете удивлены тем, насколько обширные тему лидерство. Прежде чем мы начнем с пониманием того, насколько тесно руководство и развитие взаимосвязаны, важно, что мы правильно понимаем бывшего. Это легко найти в интернете или в словаре определение, но понимание и действительно схватывать черты лидерства является то, что медленный, но полезный процесс. С точки зрения непрофессионала, лидером является тот, кто имеет мужество, чтобы привести и смирение, чтобы помочь другим ведущим.

--- Типы и стили руководства, которые подходят для лидера в вас

Стили Лидерства
Существует огромная разница в различных стилей руководства. Есть один стиль, который является абсолютной диктатуре, а другой как раз наоборот и намного менее пугающим. Вот некоторые основные, но эффективные стили, которые помогают понять понятие эффективно.

--- Лидерские качества: как научиться грамотно делегировать задачи

Самодержавного руководства: автократический стиль старой школы. Это военного типа стиль с оттенком диктатуры, которая была упомянута ранее. В этом стиле, слово вождя является правилом, а надо следовать на 'Т'. Этот метод эффективен в определенных ситуациях, которые нуждаются в корме, но недостатков слишком много, как низкий моральный дух работников, восстания последователей, и т. д. Гитлер придерживался этого стиля руководства.

Демократическое руководство: этот стиль поощряет коллективную работу, где будет принято решение является коллективной задачей. В этот тип, мнения каждого принимаются во внимание. Недостатки, вызванные выше метод не исключает в этом стиле. Этот стиль также известен как коллективное руководство. Джон Ф. Кеннеди был пример демократический лидер.

Невмешательством руководства: этот французский термин означает 'пусть будет'. Под этот стиль, лидер оставляет людей для выполнения своих задач. Он/она оставляет постановке цели и целеполагания в руках отдельных лиц. Этот стиль предполагает минимум вмешательства со стороны руководителя, и много свободы для последователей. С другой стороны, многие склонны воспользоваться такой формой руководства. Некоторые считают, что Рональд Рейган практиковали этот тип лидерских качеств.

Теории Лидерства
Руководство теории и принципы развивали и развивались с течением времени. Давайте взглянем на некоторые из известных теорий, которые во многом изменили то, как люди определяют лидера.

Транзакционная Теория: эта теория характеризуется военных-как стиль руководства. Он ориентирован на успех, подчеркнул вознаграждением и наказанием за неспособность добиться результата. В этой теории, существует прямая субординация.

Функциональная Теория: согласно этой теории, лидер отвечает за мотивацию и функционирования команды. Если команда, как группа, добившаяся своей цели, лидер сказал, чтобы возглавить команду. Эта теория работает через эти три аспекта: команда в целом, индивидуален, и задание завершено.

Ситуационная Теория: согласно этой школе мысли, нет никакого набора методика, которая эффективна в любых ситуациях. Он настаивает на том, что каждая ситуация индивидуальна, и, таким образом, тактику руководства тоже должен меняться соответственно.

Характеристики Руководство
Если мы посмотрим на различные навыки, мы поймем, как лидерство и управление тесно взаимосвязаны. Организация и команда так же хорошо, как и ее лидеры. В конце концов, качествами хорошей форме лидер выступление команды. Он должен быть честным и трудолюбивым. Он должен быть примером для своей команды, поэтому важно, что он отображает целостность и честность в поступках. Он должен делегировать рассудительно и не обременять его подчиненные с его работой. Руководитель должен быть достаточно опытным, чтобы принимать обоснованные решения. Одним из главных качеств является умение мотивировать команду и поддерживать боевой дух на пике.

Котировки на быть лидером
Несколько очень вдохновляющих цитат руководства приведены ниже.
"Менеджмент-это делать вещи правильно; лидерство-это делать правильные вещи. "―Питер Ф. Друкер
"Лидер-это торговец надеждой. "―Наполеон Бонапарт
"Руководство должно быть более представительным, чем директивы, более благоприятных, чем. "―Мария Д. Пул
"Делегируя работу работ, при условии один делегирование работает, тоже. "―Роберт Половины
"Лидер-это волна, ушедшая вперед на корабле. "―Лев Николаевич Толстой
"Лидер-это тот, кто знает дорогу, идет и показывает дорогу. "―Джон С. Максвелл
"Никто никогда не замечает, что уже сделано; можно только увидеть, что еще предстоит сделать. "―Мари Кюри
Эти характеристики являются основой хорошо ведущей организации. Для некоторых, это определение, помимо образа жизни, является способом, выполняя задания и делая другие касания пике своих способностей.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Вот низко на какие лидерства и его различные стили Вот низко на какие лидерства и его различные стили